三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进员工，包括新入职的员工、临时招聘的员工和实习人员。根据目前集团公司管理模式，三级安全教育是入职时的公司级教育、部门级教育和项目部级教育。

   怎样进行三级安全教育？

   一、公司级安全教育

  公司级安全教育由公司负责安全生产的部门会同员工教育培训部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于16学时。

   二、部门级安全教育

   部门级安全教育应由部门负责人会同安全生产技人员进行。主要教育内容是：本部门生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；部门安全管理制度和劳动纪律；同类部门安全事故介绍，吸取教训。时间应不少于8学时。
       三、项目部级安全教育

   项目部级安全教育应由项目经理会同项目部安全技术人员及带班师傅进行。
       主要教育内容是：项目部工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位安全事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；作业场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。

   四、三级安全教育的考核与监督。新入职的员工、临时招聘的员工和实习人员在向公司人力资源部门报到时领取三级安全教育卡，接受公司安全技术部门组织的公司级安全教育，考试（核）合格后，携带安全教育卡到入职部门接受部门级安全教育，考试（核）合格后，携带安全教育卡入职项目部接受项目部级的安全教育，考试（核）合格后，向公司安全技术部问交回三级安全教育卡并存档。这样，这个新职工才允许上岗作业。

（督察考核办公室  杨宪法）